Beschreibung
In diesem Seminar 'Leading Change BASIC' erfährst du, wie du Veränderungen in Unternehmen verstehst und gestalten kannst. Du lernst, was deine Mitarbeiter:innen im Wandel hemmt und fördert, und wie du mit Widerstand und Unsicherheiten umgehst. Kommunikationsstrategien werden erarbeitet, um nachhaltige Führung im Change-Prozess zu ermöglichen und Unternehmensziele zu erreichen. Die Inhalte umfassen die Phasen von Veränderungsprozessen, emotionale Komponenten, Persönlichkeitstypen und Lösungsansätze für erfolgreiche Veränderungen. Durch erfahrungsorientiertes Lernen und Fallstudien wird der Praxistransfer gefördert.
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Kurs Details
Führungskräfte HR-Verantwortliche Geschäftsführer:innen Selbständige Personen mit Führungsaufgaben
Das Thema 'Change Management' befasst sich mit der Planung, Durchführung und Überwachung von Veränderungen innerhalb einer Organisation. Es geht darum, wie Veränderungen effektiv umgesetzt werden können, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen, während gleichzeitig die emotionalen und psychologischen Aspekte der Mitarbeiter:innen berücksichtigt werden.
- Was sind die häufigsten Gründe für Widerstand gegen Veränderungen?
- Wie kannst du emotionale Komponenten in Veränderungsprozessen identifizieren?
- Welche Phasen durchläuft ein Veränderungsprozess?
- Was sind Erfolgsfaktoren für effektives Change Management?
- Wie entwickelst du Kommunikationsstrategien für den Change-Prozess?
- Welche Rolle spielen Persönlichkeitstypen in Veränderungsprozessen?
- Wie kannst du Mitarbeiter:innen im Wandel unterstützen?
- Was sind Ansätze zur Überwindung von Unsicherheiten?
